BoooM!のSNS採用が選ばれる理由

求人サイトを利用していたものの、応募がまったく来ていない状態で、採用活動が停滞していました。情報発信も弱く、会社の魅力が十分に伝わっていないことが大きな課題でした。
そこで、最新のアルゴリズムに合わせた“バズるショート動画”を制作し発信したところ、閲覧数と問い合わせが急増。わずか3ヶ月で応募3名・お問い合わせ19件という成果につながりました。
SNSを通じて若い層にも認知が広がり、これまで届けられなかった層からもアクションが生まれるなど、採用環境が大きく改善しています。

アカウント自体がなく、会社の魅力がまったく発信できていない状態でした。求人媒体だけでは応募が集まらず、採用活動に大きな課題を抱えていました。
そこでショート動画を活用したところ、たった 1本の動画から約200名 の応募が来る事態に。
「SNSを見て応募しました」という若手も増え、採用活動が一気に前に進む結果となりました。

これまでモデル募集の仕組みがなく、専用ページもない状態だったため、応募が集まらずに困っていました。発信の量も少なく、興味を持ってくれる人に情報が届かないことが大きな課題でした。
そこで、SNSで“参加しやすさ”と“魅力”が伝わる呼びかけ投稿を実施。短い動画ながら大きく拡散され、多くのユーザーの目に触れる結果に。
その結果、SNSの呼びかけだけで5名のモデル応募を獲得することができました。
SNS経由での募集導線ができたことで、これまで接点のなかった層からも応募が生まれるようになり、今後の活動の幅が一気に広がっています。