1本の動画で
200名の応募殺到
採用応募
200名
フォロワー
+1,600人
もともとはアカウント自体がなく、会社の魅力を発信できていない状態で、求人媒体に頼った採用活動では応募が集まらないという課題を抱えていました。
そこでショート動画を活用した情報発信を開始したところ、投稿したたった1本の動画から約200名の応募が集まる結果に。
「SNSを見て応募しました」という若手からの応募も増え、採用活動は一気に前進。SNSが強力な採用導線として機能するようになりました。
トレンドを取り入れた投稿で
集客に成功
売上が前年比で
1.5倍
フォロワー
+4,000人
求人サイトに載せても問い合わせすらほぼ0だったがTikTokを始めてから10名の採用ができ、応募意欲のある方300人に公式LINE追加されている
わずか3ヶ月で
採用応募3名を獲得!
採用応募
3名
お問い合わせ
19件
求人サイトを利用していたものの、応募がまったく来ていない状態で、採用活動が停滞していました。
そこで、最新のアルゴリズムに合わせた“バズるショート動画”を制作し発信したところ、閲覧数と問い合わせが急増。わずか3ヶ月で応募3名・お問い合わせ19件という成果につながりました。