石川県でSNS採用ノウハウを確立しました
現在景気が上向き、人材の取り合いがはじまっています。低予算で優れた人材を獲得することが経営社にとって今後大切であることは十分に理解されていると思います。その人材採用の方法について感じているのはおそらく、予算を取ること、会社が大きいこと、給与がしっかりとしていること、休みがあることなど、人材採用には苦労することが非常に多いです。そんな中、弊社ではSNSで下記の成果を出しました。
5投稿
動画を5つ投稿しました。動画の内容は1分ありません。従業員さんに出てもらっていますが、顔出しする必要もありません。
20人が応募
動画を投稿したSNSから応募がありました。これまで様々な広告媒体で出した広告では0人だったのにまさかの20人の面談希望がありました。
5人の採用
たくさんの人材を採用したいのですが、20人もの人を採用することはできません。仕方なく面談をさせていただき、5人採用することができました。
採用でこんなことに悩んでいませんか？
広告予算
広告予算は中小企業にとって限界があります。予算は有効に活用したいです。
しっかりとした休日
休日も大切ですが、仕事はもっと大切です。それを見せる必要があります。
会社の規模
求職者にとって会社の規模は重要ですが、それよりも大切なことがあります。
福利厚生
若い方はあまり気にしないかもしれません。ただ、見られる部分ではあります。
高い給与
今どきの人は給与も大切ですが、もっと重要なのは日常の生活です。給与以外のものが必要です。
安定した業界
人材採用がむずかしい業界があります。その業界では本当に人材の取り合いがあります。
BoooM!のSNS採用が優れている6つの理由
① 1/4の広告予算
SNS投稿で通常の予算よりも、1/3以上の低コストで採用することができました。
④ 休日も関係なくなる
休日も大切ですが、仕事はもっと大切です。それを見せる必要があります。
② 大企業に勝てる
求職者にとって会社の規模は重要ですが、それよりも大切なことがあります。
⑤ 会社の雰囲気を知って応募
若い方はあまり気にしないかもしれません。ただ、見られる部分ではあります。
③ 石川県での優れた実績
今どきの人は給与も大切ですが、もっと重要なのは日常の生活です。給与以外のものが必要です。
⑥ 建築業界での採用実績
人材採用がむずかしい業界があります。その業界では本当に人材の取り合いがあります。
今しか効果のないSNS採用ができます
最先端のSNSマーケティング会社である弊社が、今だけしか効果のないSNS採用の方法を確立しました。おそらく完璧かと思います。この採用方法を活用して採用活動をしたい企業を募集することとなりました。
最初は3社だけの限定ではありますが、採用のためのSNS運用の募集をしたいと思います。
SNS採用代行説明会
講師
氏名： 守部 和孝（Kazutaka Moribe）
肩書： マーケティングコンサルタント
プロフィール：
北陸を中心に中小企業のマーケティングを支援。主にオンラインを活用した顧客導線の自動化が得意。
BoooM Japan 取締役 / Sun label 株式会社 代表 / 株式会社MoneySense 社外取締役など
説明会内容
この度弊社ではSNSでの採用ノウハウを確立しました。このノウハウは期間限定で、また多くの会社が行いますと効果が薄れると考えています。今回はそのSNS採用代行の説明会となっています。
現在3社限定とはなりますが、運用してもらいたい会社を募集しております。気になる会社様おられましたらご参加ください。
日程は下記のとおりとなっております。
日時：2025年8月2日
時間：14時00分～14:40分
質問時間：14時40分～14時50分
場所：オンライン
